Carrière
Ayiman Logistics Côte d’Ivoire mène une politique de gestion des ressources humaines articulée autour de cinq pratiques clés, à savoir : la gestion administrative, le développement des compétences, la gestion des relations sociales, le pilotage des Ressources humaines, la diversité et l’inclusion sociale.
L’entreprise y intègre les aspects liés notamment à l’éthique. Nous sommes donc engagés dans la lutte contre toutes les formes de discriminations à l’embauche, qu’elles soient fondées sur le patronyme, l’origine géographique, l’origine sociale, le handicap, le genre, l’âge, l’orientation sexuelle, les mœurs, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l’apparence physique, l’état de santé, l’état de grossesse, etc.
Cette approche se matérialise, au travers de process transparents et exempts de tout conflit d’intérêt.
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